El que penseu de nosaltres

“Hem vist com l’ eficiència dels esforços de Distform creixien de forma increïble. Personalment vaig descobrir gracies a en Toni Pinies que les persones si se les sap estimular de forma correcta tenen un potencial de talent increïble per descobrir, moltes vegades tenim el talent dins les nostres organitzacions i no el sabem con fer-lo aflorar. La clau per el futur de les organitzacions es fer créixer el talent inexplorat de la seva gent”

Jordi PardellDirector Industrial. Distform, S.L.

Programa Òptima

“La tecnologia reinventarà els negocis, però les relacions humanes seguiran sent la clau de l’èxit”. Stephen Covey

Al Programa Òptima,  t’ensenyem com fer una bona gestió de recursos humans. T‘acompanyem per les diferents àrees de gestió per a que puguis fer-ho de forma autònoma.

La gestió de persones en la teva empresa no és una opció, és una necessitat; garantir que selecciones la persona que millor s’adapta a les teves necessitats, que la retribuyes de forma correcta i gestiones el seu rendiment és la base per construir organitzacions fortes i duradores.

El Programa “Òptima” d’acompanyament t’ajuda amb:

Diagnòstic de clima laboral

Què pensa la teva gent sobre l’empresa ?, Com motivar-los ?, Quina imatge tenen de la direcció?

Selecció de personal

Garantir la qualitat en la incorporació de talent. Ajudem a incorporar talent.

Administració de persones i documentació de gestió

Complir la llei, mantenir un inventari de talent, són estratègies que et donen un avantatge competitiu per a la presa de decisions.

Clarificació Organitzativa

Definir l’estructura és una part fonamental de la solidesa de les empreses; clarificar funcions, tenir objectius clars i saber com ho fa el teu equip resulta clau.

Revisió Salarial

Retribuir correctament. Saber que paguem amb criteris d’equitat i de competitivitat externa és una mesura higiènica que genera ordre.

Gestió del Rendiment

Desplegar l’estratègia en les persones de l’organització i seguir com donen compliment al que preveu, és saber on som.