Coaching Executiu Individual
Adreçat a professionals amb diferents nivells de responsabilitat sobre els recursos econòmics i humans de les organitzacions: des de directors generals, directors funcionals i gerents, fins a comandaments intermedis, així com aquells tècnics que s’estan preparant per accedir a un nou càrrec o a un canvi d’àrea funcional.
El procés té com a punt de partida un acord entre el coach, el participant i l’empresa que contracta el servei.
Peticions més freqüents:
Millora de la comunicació personal, capacitat d’escolta, confiança personal, millora d’habilitats interpersonals, influencia, autocontrol emocional, flexibilitat, lideratge personal, assertivitat, planificació i organització, integració en la cultura i valors de l’organització.
EL NOSTRE MÈTODE
A. DIAGNÒSTIC
Determinar les necessitats de la persona i l’organització respecte al lloc de treball. Obtenir informació de diferents vies: feedback 360, entrevistes personals, etc.
B. PROGRAMA DE TREBALL
Acordar el pla d’acció amb l’organització i el participant. Definir les linies mestres de la intervencio.
C. INTERVENCIÓ
Posar en marxa el pla d’acció dissenyat, acceptat i validat. La intervenció s’organitza en sessions d’una durada aproximada de 75-90 minuts. Al principi del programa les sessions tenen una freqüencia setmanal i progressivament es van espaiant en el temps.
D. SEGUIMENT
Consolidar el grau de desenvolupament aconseguit i les conductes incorporades. Donem molta importància a l’avaluació de la rendibilitat que suposa pel nostre client l’aprenentatge de noves habilitats i comportaments. Treballem sobre la base d’indicadors de resultat.