No te detengas
Piensa que en ti está el futuro y encara la tarea con orgullo y sin miedo.
En mi trabajo como coach procuro tener el máximo de herramientas y recursos disponibles para ayudar a mis clientes.Mi curiosidad me lleva a asistir a charlas y conferencias para conocer distintas aproximaciones de ayuda a los demas . He tenido la oportunidad de asistir a una charla sobre el método Grinberg y he quedado gratamente sorprendida . Tiene una filosofia parecida a la del coaching ya que se trata tambien de un proceso de aprendizaje para que la persona amplie la precepción respecto a quien es y a como se relaciona con la realidad ,aumentando sus posibilidades de acción y de obtención de los resultados que desea con la diferencia de que el método Grinberg centra exclusivamente la atención en el cuerpo .
Hoy en dia tendemos a ser muy mentales .Estamos mucho en la mente y cada vez necesitamos menos movernos , caminar y utilizar el cuerpo .El vivir mas desde la mente y menos desde el cuerpo es una tendencia creciente . Por ejemplo con las posibilidades de internet podemos acceder a cantidad de personas y de recursos sin movernos de la silla.
Hemos perdido la conciencia de que somos nuestro cuerpo ,lo que nos lleva a diferentes niveles de negligencia .No comer lo que se necesita , no hacer ejercicio o juzgar al cuerpo y quererlo diferente son algunos ejemplos que conducen a diferentes trastornos de salud .Al olvidar el cuerpo , solo somos conscientes de la interpretacion que la mente hace de la realidad .En lugar de experimentar y participar de la vida ,la observamos como si de una película se tratara .
El metodo Grinberg nos acerca a la idea de que “yo soy mi cuerpo”. Las personas podemos aprender a vivir desde nuestro cuerpo ,ampliando nuestra atención y percepción y reconociendo lo que es necesario para ,mantenernos fuertes y saludables y vivir la vida con intensidad .El practicante del método utiliza el tacto para enseñar a las personas a relajarse , a reducir su diálogo interno y a controlar las funciones de la mente , lo que le permite silencio , desarrollar su concentración y experimentar cualquier sensación física con mayor precisión.
Me siento más yo. Esto es lo que me respondió un directivo una vez finalizada nuestra sesión de trabajo. Estuvimos conversando sobre qué nos hace ser como somos: nuestros “autos”, autoconcepto (parte linguística), autoimagen (visual) y autoestima (cinestésica). Hablamos sobre cómo nuestra identidad se ve en atrapada en perspectivas limitantes; que más allá de la “verdad” o “parcialidad” que encierran no dejan de ser una limitación. Construimos nuestra vida en coherencia con esas identidades (soy fuerte, soy tímido, soy un fracasado) que nos impulsan y nos coartan ante las múltiples exigencias que nos presenta la vida. En momentos de transición profesional, tarde o temprano uno se enfrenta a una transición de identidad.
En coaching no negamos, nos gusta añadir opciones y recursos, pensamos que si somos capaces de considerar en su dimensión TOTAL nuestra identidad, podremos abrazas demandas cada vez más fuertes. El principio es sencillo: Si somos mayores que lo que nos sucede, podemos con ello, si somos más pequeños que lo que nos sucede, todo nos puede.
Resulta que la vida, va muy rápido y la verdad, nos cuestionamos muy poco aquello que nos limita y nos retrae, sencillamente lo asumimos y damos por cierto que es así; y es cierto y falso a la vez. Quiero decir que es cierto pues si lo creemos, tendemos a repetir el patrón y la profecía se autocumple, pero resulta que si somos capaces de reconsiderar estas realidades como algo que está ahí pero añadir lo que también se encuentra y no hemos aprendido a ver como nuestras fortalezas, nuestra entrega, nuestros aciertos, nuestra chispa y lado más divertido…y mucho más; entonces nuestro sentido de identidad se amplia y aprendemos que somos más que lo que nos pasa, más que lo que nos ha ocurrido y que nuestro pasado explica nuestro presente pero no debe necesariamente explicar nuestro futuro. Cuando hacemos esto, nuestro cerebro es capaz por su propia esencia generativa de “tomar la mejor opción disponible” (según nos apunta uno de los principios de la pnl) y nuestra identidad se hace más grande, más auténtica, más yo como nos apuntaba esta persona.
Esta identidad redescubierta, que amplia el campo de visión y genera nuevas posibilidades, genera espacio para sostener nuevas opciones, nuevas alternativas de acción y por consiguiente nuevos y mejores resultados.
Momentos de transición que acompañados convenientemente generan extraordinarios resultados.
He pensado que muchos podéis sentir que os encontráis en esta situación, es normal y de hecho muy frecuente; es como la piel de una serpiente que se muda cuando ésta se hace más grande, o como la concha del cangrejo ermitaño que debe abandonarse cuando el animal necesita crecer y tomar más espacio.
Si estáis en estos momentos no los neguéis, aceptarlos y dar un paso adelante, las consecuencias son muy positivas. Ánimo
Lo he visto referenciado en el Facebook de Laura Ubalde y me ha encantado. Uno puedo muy rápidamenta darse cuento donde esta bien y dónde flojea (atentos que esto implica aceptar que lo que dice es cierto). Cierto o no son principios muy potentes para aplicar a cuaquier disciplina, sea lo qu sea.
Seguimos
