Nunca caminarás solo
Revisando el blog, he retomado este post escrito hace 2 años. Después de este tiempo, hemos acompañado a muchas personas y a muchas empresas. Algunas un tiempo, otras sólo unos momentos, pero a os agradecemos a todos vuestra confianza en nuestra vocación y por ayudarnos a crecer un poquito más. El mensaje está hoy más vigente que nunca.
Hoy acompañamos empresarios, directivos, profesionales, empresas y ong en sus particulares desafíos personales y profesionales. Como hice en su día os dejo el video que inspira el post.
Me encanta esta canción, la conocí por el futbol pero ahora creo que incorpora gran parte de la filosofía del trabajo que hacemos desde Valors & Persones. Te dejo la letra por si te gusta:
When you walk through a storm, Cuando camines atravesando una tormenta
Hold your head up high, Mantén bien alta la cabeza
And don’t be afraid of the dark. Y no te preocupes por la oscuridad
At the end of a storm, Al final de la tormenta
There’s a golden sky, Hay un cielo dorado
And the sweet silver song of a lark. Y el dulce y plateado canto de una alondra
Walk on through the wind, Walk on through the rain, Camina a través del viento, camina a través de la lluvia
Though your dreams be tossed and blown. Aunque tus sueños se vean sacudidos y golpeados
Walk on, walk on, with hope in your heart, Sigue caminando, sigue caminando, con esperanza en el corazón
And you’ll never walk alone……. Y jamás caminarás solo…. You’ll never walk alone. Nunca caminarás solo.
Walk on, walk on, with hope in your heart, Sigue caminando, sigue caminando, con esperanza en el corazón.
And you’ll never walk alone……. Y jamás caminarás solo….
You’ll never walk alone. Nunca caminarás solo.
Porque a fin de cuentas sólo estamos acompañando, ayudamos a ver más allá de lo que la persona ve por si misma y le mostramos también sus posibilidades, pero todo el mérito es de la otra parte. Cuando más necesitamos un apoyo es cuando menos podemos verlo. Pedir ayuda no significa ser débil, no significa que no podemos, significa que no somos infalibles, que nuestras respuestas tal vez no alcanzan o que los retos que ahora enfrentamos requiren afinar nuestras habilidades y percepciones de la realidad.
Pedir ayuda es también ser consciente que otros hicieron el camino antes y no es necesario inventar la rueda.Si estás atorado deja de empujar porqué no se trat de empujar más fuerte sino de hacerlo distinto, con otras miradas.
Seguimos un pasito más.

UmmmmmmmmmmEste temita no es nuevo para mi Sigo ndfedeiendo que lo que tu llamas Coaching es en realidad Mentoring y efectivamente estoy contigo en que es un proceso OBLIGATORIO que los managers deben realizar con sus equipos. Es decir, totalmente de acuerdo contigo en todo lo expuesto en este estupendo artedculo, salvo en que para mi este1s hablando de Mentoring y no de coaching El Coaching es otra cosa .Los objetivos que se persiguen, los jugadores y el proceso y herramientas que se utilizan en Mentoring y Coaching son diferentes Besotes!!Begof1a ManzanoCoach.