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Corta tu Rama. Hacer lo que es necesario

Curioso proceso el de aferrarse a las cosas. En coaching solemos pedir a las personas que hagan aquello que más temen, como dice Tim Ferris (Las semana laboral de 4 horas), suele ser lo que más necesitan hacer. Nos aferramos a lo que tenemos por qué pensamos que es lo que debemos hacer, por qué siempre ha sido así o por qué tenemos miedo de ir más allá. En coaching podemos ayudar a quitar el miedo, pero también ayudamos a hacer que dar este paso es necesario para crecer, aunque nos duela.

Nos pasa como individuos y también como equipos;  entramos en dinámicas que conocemos aunque no nos ayuden y no sabemos salir de ellas. Necesitamos romper con lo establecido aunque no tengamos la certeza que más allá existe una nueva forma de manejarnos, de crear otra realidad positiva para todos.

 

 

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Liderazgo en Zaragoza en el Instituto Aragonés de Fomento

Parece mentira pero ya estamos en la 5ª edición del programa de Liderazgo que realizamos en el Instituto Aragones de Fomento, dentro del Programa Empresa de Mejora Continua. El Gobierno de Aragón está impulsando una serie de medidas de apoyo a la actividad empresarial notables. El Programa Empresa facilita a las organizaciones un marco formativo muy completo apoyado con unas horas de consultoría especializada que permite poner en “real” los conocimientos de los seminarios.
En el curso tenemos un poco de todo, empresas familiares en 3ª generación y en franco proceso de profesionalización, multinacionales de servicios de base tecnológica, empresas de desarrollo de software, empresas de sector primario, en fin una nutrida representación y la verdad es que la gran mayoría comparte unas inquietudes que tienen que ver, con independencia del sector, con inspirar, generar ilusión y confianza, mantener vínculos…
Cuando más duro se está poniendo el mercado, vemos que mayor es la demanda de las personas por un liderazgo digamos “humanista” en el estilo de J.C.Cubeiro, el salario es necesario pero no suficiente, las garantías de empleo no pueden darse en estos momentos (y cada vez menos). Las personas cada vez más confiamos en las personas y menos en las empresas como entes, por esto cada paso que damos estamos apostando más por las personas. El talento (la capacidad x el compromiso) directivo, es el soft que cada vez resulta más hard. Este talento que transforma personas, inspira el equipo, genera resultados en la complejidad es muy importante hoy pero mañana va a ser fundamental. Punto. Nos toca decidir si queremos estar dentro o fuera.
Toni
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Dar y recibir apoyo y crecimiento personal

Algunas urgencias personales me han mantenido alejado de este blog, éstas me han hecho darme cuenta de algunas cosas importantes que me gustaría compartir.
En situaciones de gran exigencia personal, cuando tienes la certeza que estás superado por los acontecimientos, ¿dónde te apoyas? ¿en quién te apoyas?. Muchos de nosotros hemos crecido en hogares acogedores, donde la familia crea una red, un soporte que te da mucho. Te ayuda a saber quién eres como referente de comparación social, te nutre cuando aún no puedes valerte por ti mismo, te da un “rol” en un conjunto…y bueno tantas otras cosas que no tengo espacio aquí.
Igual que la familia, los amigos cumplen este papel de modo complementario. Construimos nuestra identidad desde dentro y en palabras de K.Gergen a través del “otro generalizado”; los amigos nos hacen de espejo. Nuestra imagen reflejada en ellos también teje hilos que nos vertebran.
Con el tiempo nos hacemos mayores y muchos tenemos el acierto (es mi punto de vista) de mantener esos vínculos con las transformaciones necesarias- y saludables ;-) , otros nos desconectamos de ellos y nos parece que estamos solos; que andamos por la vida sin historia previa, que nuestro mundo termina en la horma de nuestros zapatos y que nuestra realidad es (en el mejor de los casos) nuestros padres-hijos y un par de amigos…hemos perdido el sentido de comunidad, de apoyarnos mutuamente, de dar y recibir de forma generosa.
Muchos vivimos tan cerraditos en nuestra realidad de 2 metros cuadrados que no somos capaces de ver más allá, y en nuestros mares de vasos de agua nos ahogamos y perdemos llenos de desesperanza y desconsuelo.
Ahora releo esto y me parece un tanto dramático pero seguro que sabéis a qué me refiero. Cuidado!! No pretendo decir que nuestros padecimientos no sean reales y como dice Gilligan “la vida en ocasiones duele como un demonio”, sinó que aún en situaciones de gran exigencia emocional, podemos decidir nuestra respuesta y actitud vital.
Puede que estemos físicamente solos,sí es verdad; pero podemos “adoptar” una familia de vecinos, de amigos de compañeros de dificultades.
Puede que nuestra historia personal no esté llena de entornos y momentos amorosos; de acuerdo pero eso no significa que a partir de ahora no podamos crearlos. Nuestra historia puede explicar lo que somos hasta hoy, pero no lo que vamos a ser a partir de mañana. Nosotros decidimos y creamos nuestro futuro. Cada uno de nosotros lo hacemos de forma activa o pasiva.
Puede que nos sintamos abatidos, lo cierto es que es altamente probable que suceda; pero también podemos apoyarnos en nuestra red, compartir, dar y recibir y dejarnos sentir también el amor de los demás. Existen muchas personas que nos quieren y están ahí, y serán visibles si les dejamos serlo (pueden llegar a querernos mucho aunque es fácil que no sea tal como nos gustaría).
Algunas veces resulta útil recordar el viejo dicho: Mal de muchos…consuelo de todos (no de tontos; no sé qué imbécil con ganas de hacer un chiste fácil tergiversó las cosas); ante la adversidad podemos apoyarnos para superar los obstáculos.
En nosotros mismos tenemos infinidad de recursos y fortalezas para enfrentar la vida y si dentro no los encontramos podemos salir fuera a buscarlos.
La vida es un regalo maravilloso. Suerte y seguimos

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Emprenedoria i Productors Locals (I):Jornades de Productors Artesanals

Avui hem començat el programa Tasta’ns d’impuls de l’activitat productiva artesanal de la Vall del Ges

El Consorci de la Vall del Ges ha iniciat el programa de Formació i Acompanyament d’artesans alimentaris locals. El Consorci, està realitzant de forma intensa una tasca important de promoció del teixit local; en la Vall del Ges el teixit productiu més tradional ha sofert un procés de pèrdua molt elevada y un cop una empresa desapareix, cap altra ocupa (si més no de forma inmediata) el seu lloc, per aquest motiu activar iniciaties d’aquest estil que promouen la generació d’activitat empresarial és no només molt lloable sinó absolutament necessari.

El programa integra el desenvolupament de formació orientada a la venda, l’ús i potenciació d’una marca compartida per crear més valor, el merchandising necessari i com potenciar la tecnologia per generar identitat digital a baix cost. Aquest esfçor es recolza en un acompanyament individual per garantir la implantació correcta de les accions (al final és una de les poques maneres de garantir una transferencia real al lloc de treball).
De moment participen un 25% dels productors censats al territori i esperem que l’experiència es
pugui ampliar a la resta en breu.

Una molt bona iniciativa, endavant i ànims per tots!!!

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Emprender y tener miedo es normal y saludable

Hoy he asistido a una conferencia en Excellence sobre los “10 errores del emprendedor”. Me interesaba el tema, porqué sólo hace unos 16 meses que Valors & Persones está en el mercado. Todas las previsiones son pocas. Al final la conferencia no se ha realizado y me he ofrecido a explicar mi humilde travesía en relación al emprendimiento.
La verdad es que estoy muy agradecido a las cerca de 30 personas que me han permitido explicar mi experiencia. Han sido todos muy amables y han mostrado mucho interés para ser una, no diría conferencia, mejor una charla con alguién que ha dado el paso.
Al preguntar cuantos tenían voluntad de empreder, 4 manos al aire. Ajusta al estudio de la Fundación BBVA 2006: Sobre 3000 casos. Aproximadamente sólo un 12% de los titulados universitarios quiere emprender. Aún así muchas personas asisten a la charla, genial.
Hemos comentado sobre los motivos para emprender (algunos de lamentables como dice Fernando Trías de Bes) y otros aspectos como la planificación, la (almenos mi experiencia) dificil conciliación, la necesidad de cierto talento comercial y cómo las empresas cada vez más apuestan por el talento y como ahí tenemos futuro (perdon por la prepotencia).
Aunque no ha sido una sesión preparada , si creo que me he olvidado de comentar una cosa fundamental. Al emprender es natural tener miedo. El miedo debemos atenderlo pero no debe guiar nuestros pasos.Quiero decir que tener miedo es normal, suele ser un indicador que alguna cosa necesita atención a nuestro alrededor. Por tanto no debemos pretender no tener miedo, sino explorar a qué presta servicio ese miedo (seguridad financiera, competencia profesional, equilibrio familiar-profesional) y responder a esa intención positiva para nosotros. Ocurre que algunas veces, tenemos una sensación difusa de temor, o de algo que nos representa un obstáculo y no podemos avanzar y no sabemos porqué. Sólo explorando y atendiendo a las necesidades reales de ese miedo podremos darnos permiso para avanzar. Ahí el coaching nos ayuda mucho por lo enfocado que trabaja.
Gracias de nuevo a todos los presentes por vuestra atención. Nos vemos el lunes 19 de enero.