Todos nos podemos beneficiar del coaching,

independientemente del tipo de profesión, condición, sexo o status social pero hay momentos específicos que los englobamos dentro del término amplio de transición profesional en que las personas tienen especial inquietud y se plantean el acompañamiento de un profesional para que les ayude en el desarrollo de su talento.

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Compartir tus inquietudes con alguien que te escuche y te confronte  muchas veces es el primer paso para saber qué puedes hacer.

¿En qué te puede ayudar esta entrevista de una hora aproximadamente?

  • Para comprobar si el coaching es lo que te conviene. Existen muchas formas de recibir apoyo.
  • Para saber si lo que te ocurre se puede abordar: miedos, bloqueos, dispersión, indefinición…
  • Para tener otro punto de vista más objetivo y clarificar qué sucede y qué se puede hacer
  • Para abrir nuevas opciones y tener una perspectiva más amplia.
  • Para entender tu situación porqué “hablar es hablarse”.
  • Para evaluar si te merece la pena el tiempo, el esfuerzo y el dinero.
  • Para asesorarte sobre otras alternativas si vemos que el coaching no es lo mejor para ti.
  • Para aclarar cualquier duda sobre cómo es un proceso de coaching, metodología, duración, honorarios y todo lo  que se te ocurra.

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