Algunos de los programas de coaching de equipos más solicitados por las empresas son:
Calibra: Reflexión constructiva bajo espacios de participación de la visión, misión y valores corporativos y su despliegue en la organización.
Vertebra: Dirigido a apoyar la transición y desarrollar expertos de línea, técnicos o mandos hacia funciones de entorno directivo.
Impulsa: Desarrollar el rol de líder coach en directivos para generar mayor impacto y capacidad de transformación en los equipos que tienen a su cargo.
Integra: Pensado para optimizar el funcionamiento en el interior de un equipo de trabajo. Para grupos recientes constituidos o con dificultades en sus interacciones (comunicación, soporte, cooperación-competencia).