En situaciones en que los profesionales se encuentran en una transición o reorientación de su carrera profesional, se plantean nuevos retos y sienten que quieren ganar autoconfianza, mejorar el autoaprendizaje, adquirir nuevas perspectivas de su propia identidad, mejorar habilidades, ganar en eficacia personal y en definitiva conseguir una vida más plena.
En situaciones en que las organizaciones necesitan el desarrollo o adquisición de nuevas competencias directivas en personas y equipos.